Nedávno naša spoločnosť Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. usporiadala sériu firemných kultúrnych aktivít, ktoré demonštrovali súdržnosť a vitalitu spoločnosti.Ako spoločnosť, ktorá sa špecializuje na akumulátory energie, sa vždy zameriavame na inovatívne technológie a vysokokvalitné produkty a toto kultúrne podujatie odráža aj dôraz spoločnosti na starostlivosť o zamestnancov a kultúrnu výstavbu.Cieľom tejto kultúrnej aktivity s témou „Kreativita, vášeň, jednota a oddanosť“ je zlepšiť súdržnosť zamestnancov a tímovú prácu.Po prvé, naša spoločnosť zorganizovala hlavný prejav, v ktorom pozvala odborníkov z odvetvia a obchodných lídrov, aby predniesli prejavy o trendoch v odvetví a stratégiách rozvoja spoločnosti.Obsah prejavu umožnil zamestnancom nielen porozumieť najnovším technologickým trendom, ale zároveň ich inšpiroval k neustálej inovácii a transcendencii.Okrem príhovorov spoločnosť zorganizovala aj súťaž v kreatívnej prezentácii.
Zamestnanci môžu byť kreatívni a prezentovať svoj talent a nápady na základe svojich záujmov a profesijného zázemia.Táto súťaž nielenže ukazuje kreativitu a talent zamestnancov, ale zvyšuje aj zmysel pre tímovú prácu.Zamestnanci sa aktívne zúčastňujú a spolupracujú navzájom, neustále zlepšujú svoju kreativitu a kvalitu svojich prác zdieľaním a spoluprácou.Okrem toho spoločnosť zorganizovala aj športové stretnutie, aby zamestnancom umožnila zažiť dôležitosť tímovej práce s radosťou a vitalitou.Každé oddelenie vytvára rôzne tímy, ktoré sa zúčastňujú basketbalu, futbalu, stolného tenisu a rôznych súťažných podujatí.Športové stretnutie nielen precvičuje fyzickú zdatnosť zamestnancov, ale podporuje aj komunikáciu a spoluprácu medzi zamestnancami.
S cieľom posilniť interakciu medzi zamestnancami a spoločnosťou organizujeme aj aktivitu rodič-dieťa.Zamestnanci môžu vziať svoje deti na návštevu spoločnosti, aby umožnili svojim rodinám pochopiť ich pracovné prostredie a náplň práce.Táto aktivita umožnila zamestnancom nielen pocítiť starostlivosť spoločnosti o ich rodiny, ale zároveň posilnila komunikáciu a porozumenie medzi zamestnancami a ich rodinami.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. sa vždy zameriavala na vzdelávanie a rozvoj zamestnancov.Počas kultúrnych aktivít spoločnosť usporiadala aj sériu školení, vrátane tímovej práce, komunikačných zručností a vodcovstva.Prostredníctvom týchto školení chce spoločnosť zlepšiť celkovú kvalitu zamestnancov a zvýšiť ich schopnosti a sebavedomie.
Z tohto kultúrneho podujatia je vidieť, že dbáme na rozvoj zamestnancov a budovanie firemnej kultúry. Dokážeme zabezpečiť nielen dobré pracovné prostredie a sociálne benefity, ale aj zvýšiť pocit spolupatričnosti a súdržnosti zamestnancov prostredníctvom rôznych aktivity a školenia.Spoločnosť je ich vlastným domovom. Tieto iniciatívy podporujú nielen osobný rozvoj zamestnancov, ale podporujú aj inovácie a rozvoj spoločnosti.Naďalej budeme odhodlaní poskytovať vysokokvalitné produkty na ukladanie energie a vo väčšej miere prispievať k rozvoju priemyslu čistej energie.Spoločnosť bude aj naďalej venovať pozornosť vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov, stimulovať inovácie a vášeň zamestnancov prostredníctvom rôznych kultúrnych aktivít a položiť pevné základy pre dlhodobý rozvoj spoločnosti.
Čas odoslania: 22. septembra 2023